合其家

近期，林昕杨首席的《与新员工谈心》一文，在职业奋斗者团队中引发热烈反响，迅速掀起学习和分享的热潮，并启动了学习讨论专项活动。在活动中，各部门的职业奋斗者们踊跃撰文表态，共收集心得感想50余篇，其中不乏大量真情实感的佳作。本文为其中具有代表性的文稿，供内部学习交流。为真实反映分享人的所思所想，在稿件修订过程中尽量保留了原稿风貌。

我仔细阅读了首席的《与新员工谈心》一文，虽然文章的标题是写给新员工的，但作为已经在合其家工作将近两年的我来说，也是感慨良多，受益非浅。首席不但用通俗易懂的语言，全方位透彻解读了合其家的企业文化，同时也从生活、学习、工作等方面全角度，全方位地提出了具体的要求和期许。

文章涉及的内容很多，其中最让我印象深刻的是个人和团队的关系。我们都听说过“一根筷子和一把筷子”的故事，这个故事给我们一个启迪：一个人的力量是渺小的，但一群人爆发出的力量却是不可估量的。我们每个人都有自己的长处，也会有不足。我们不要总在别人身上找缺点，更多的时候要自省其身，努力学习，努力进步，精诚团结，这也是我对“合而不同，独到有力”的理解。对我们技术部来说，这一点尤为重要。

我们每个人，都是合其家这艘劈波斩浪、高速向前大船上的一个零件，即使你的能力再突出，如果不放到合其家这台机器上去运转，那也是废铁一块。技术部无论哪个岗位，都是不可或缺的。比如，UI没有设计出界面，前端就没有事可做；而如果没有前端，后端的代码就算写得再好，算法再优秀，你又怎么去呈现给用户呢？公司提倡的“竞合利他”思维理念让我们明白，每个技术人员都有各自的技术优势，如果大家各自为政，只有竞争，而没有合作，到最后除了剩下一个窝里斗的骂名，是不会有什么好产品让广大用户惊艳的。但是，如果大家在合作中一味地相互妥协，那很容易又走向另一个极端，那就是你好、我好、大家好，所有人都自甘平庸，那样的话，最后设计出来的成品质量必定是不堪设想的。

技术部的每一位师兄师姐都应该时刻牢记合其家的核心理念是“专业、荣誉”。技术部是合其家的一个核心部门，我们不能满足于现在的成就，更不能止步不前。我们要谦虚谨慎，戒骄戒躁，努力学习最新、最前沿的技术，并有效地应用到我们的开发项目中，用我们的智慧，用我们的汗水，为公司的大踏步发展做出我们最大的贡献。

公司正处在大踏步走向辉煌的道路上，在这个关键节点上，《与新员工谈心》这篇文章，实际是给合其家的每位师兄师姐指引了方向、明确了目标，让我们更有勇气，更有干劲，精诚团结，攻坚克难，共同实现合其家事业的伟大目标。

我们来自五湖四海，因为受到“让消费者走到天涯海角都能享受到物超所值的优质产品和真诚服务”的合其家企业愿景感召而走到了一起。合其家事业领航人林昕杨首席有一个梦想，那也是我们每一个合其家人的梦想，让我们同舟共济，风雨共担，一起为筑就合其家的百年伟业而共同奋斗吧！

                                                         技术部  许峰