合其家

近期，林昕杨首席的《与新员工谈心》一文，在职业奋斗者团队中引发热烈反响，迅速掀起学习和分享的热潮，并启动了学习讨论专项活动。在活动中，各部门的职业奋斗者们踊跃撰文表态，共收集心得感想50余篇，其中不乏大量真情实感的佳作。本文为其中具有代表性的文稿，供内部学习交流。为真实反映分享人的所思所想，在稿件修订过程中尽量保留了原稿风貌。

我很认真地读了首席的这封信，并且反复读了三遍。透过文字我仿佛看见首席就站在面前与我们真诚交谈，文章的字里行间处处体现出首席的人生智慧、处世哲理、事业初心，回想起曾经听首席不止一次提到过一个人能成就多少人，就能成就多大的成功，因此只有帮助他人，才能成就自己，这句话尽管自己感觉已经耳熟能详，但是不像现在这样感触那么深。

首席在这封信中，全面介绍了合其家的经营理念，包括合其家的一个中心（传递爱心家文化DNA），两大体系（创业奋斗者体系、职业奋斗者体系），三大系统（教育教练系统、业务专业系统、行政组织系统），五大创新（文化创新、科技创新、模式创新、管理创新、营销创新），这都是合其家人历经十几年奋斗与发展收获的沉淀，无一不是经过了市场的客观检验，可以说是【物物地图】长久发展的基石！

就我个人而言，来到合其家将近八个月的时间，我收获了在之前所有就职的企业中都没有收获到的一些感悟，其中对我触动最深的就是“创新”。很多企业的创新，都只是停留在一个维度上，或是局部创新、或是微创新，但从企业经营的初心这个角度进行分析之后，会发现其实并没有真正意义上的创新！而合其家这个特殊的群体，是从内到外，从开始到过程，都一直在创新，而且每一项创新都在逐步落地。可以说，我们现在正在走的路，是一条没有任何企业走过的路，相信我们的成长，也会走出不一样的风采！

首席在文章中提到的一些话，真正切中了我近期内心的一些想法。首先是“空杯心态”，正所谓：做一天不难，做一阵子也不难，难得是一直保持空杯心态。初来合其家，很多人可以放下之前的经历，去市场体验拓展，即使来了一阵子，也有不少人依然可以做到，但是一旦发现要长久保持这种心态，很多人就会不由自主地心生抵触，难以再保持当初的热情了。剖析自己，我目前需要克服的就是这样的一种状态，通过近期的一系列市场拓展反思，我深感必须时刻保持空杯心态，用最饱满的热情去迎接新的挑战。不经历这些挑战，自己永远无法跳出当前这个维度；不战胜这些困难，就无法去发现更好的自己。

首席曾说过的另外一句话，我也印象深刻：“人生的境遇难免会有误差，但绝不至于黑白颠倒”。是的，不只是在工作上，在生活上，在感情上，都没有绝对公平可言，但付出往往会得到回报，只不过来的早与晚、得到的多与少而已。所以，努力对于任何一个人而言，都是永恒的真理。因为这是每个人都可以选择并且做到的，你选择了向前进，也许会慢一点，但是方向是不会错的，离目标的距离会越来越近。行百里者半九十，有时候我们认为自己已经很努力了，但最后发现没有达到我们预期的结果，原因很可能就在于我们还没有完全做到竭尽全力！

最后，我想与所有的家人共勉“没有强悍的抗压力，今后如何能挑大梁！”这句话，当我们下市场时被市场所不理解，被客户所冷落，被自己的情绪所左右，被规章制度所困扰的时候，要相信这些都是成就一个优秀者不可或缺的，要相信这些都只是暂时的，要相信精钢都是经过烈火千锤百炼出来的！让我们都能主动正视自己的不足，并且克服它，战胜它！

                                         市场运营部  王兴龙