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规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。
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根据公司的战略目标，制定所辖区域年度市场拓展计划并进行目标分解、落地实施；
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人力资源总监

参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论，为公司决策提出专业意见或建议。
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建立健全符合企业特征和企业战略发展阶段的人力资源管理系统和相关的管理制度，并不断完善；
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善于沟通、耐心细致、责任心强，能承受工作压力；
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编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效使用资金；
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